自离后工资多久才会发~鸿利光电股份有限公司员工工资什么时候发

一、发工资的时间

15号左右吧

二、一般什么时候发工资

各个公司自行规定的，不好一概而论的。
举例，我厂是20号月结，下月5号发工资。
别的厂，也有5号月结，25号发工资的。

三、自离后工资多久才会发

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；
向劳动行政部门投诉；
向调解组织申请调解；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
一、离职后工资什么时候发1、员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。
2、有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。
二、离职了公司不发工资怎么办1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。
有些单位也可以在离职当日发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

四、鸿利光电福利如何?工资一月大概是多少?购买五险一金吗?

你问的是员工还是职员？新员工是计时，不缺勤情况下可以拿到1800-2200，在看你加班多不多，有的新员工可以拿到2600-3000都可能，工时比较长。
转正后是按计件，订单正常下及加班时间较多情况下，在3000以上。
鸿利正式员工五险全买，一金可以自由买。

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