请问上市公司董事长如果把股票全抛了,森源家具卖了董事长股票怎么办

一、股票董事长跑路，股票怎么办

您好，如果是这种情况，一般就会引起疯狂的抛盘，或者就是里面如果有机构在内的话，也许会挺一阵子，比如:机构会出来辟谣等等，以维持股价的暂时正常，然后借机假拉升，实则出货，但前提是您说的董事长确实跑了的情况下。
如果没跑，只是一种市场上的烟雾弹的话，也很可能是主力为了要更廉价的筹码，所编造出来的消息罢了。
要看您的理解了，以及消息的来源渠道。
祝顺利。

二、董事长操纵股票,公司会怎么样

董事长亲自操纵股价，天然就具有内幕交易的特征，因为董事长几乎没有办法证明自己不清楚公司的尚未公开信息，而这些信息又往往对股价具有重大影响，董事长如果买卖自家股票，必然是趋利避害，最后的结果就是董事长高抛低吸，其他投资者追涨杀跌，最终董事长胜利大逃亡，其他投资者一地鸡毛。
相关内容：操纵证券罪的认定：1、客体要件本罪侵害了国家证券期货管理制度和投资者的合法权益。
2、客观要件本罪在客观方面表现为以获取不正当利益或者转嫁风险为目的集中资金优势持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖与他人串通相互进行证券期货交易自买自卖期货合约操纵证券期货市场交易量交易价格制造证券期货市场假相诱导或者致使投资者在不了解事实真相的情况下作出准确投资决定扰乱证券期货市场秩序的行为。
3、主体要件本罪主体为一般主体凡达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体单位亦能成为本罪主体。
4、主观要件本罪主观方面由故意构成且以获取不正当利益或者转嫁风险为目的。
二、认定操纵证券、期货市场罪的标准是什么认定操纵证券、期货市场罪，难在认定操纵证券、期货市场行为，即操纵证券期货交易价格获取不正当利益或者转嫁风险，具体表现为：1、单独或者合谋，集中资金优势、持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的。
2、与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券、期货交易，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的。
3、在自己实际控制的帐户之间进行证券交易，或者以自己为交易对象，自买自卖期货合约，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量的。
4、以其他方法操纵证券、期货市场的。

三、一家上市公司的董事长是不是可以在二手市场交易股票让股票上涨

上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间,每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%（特殊情况或持股少于1000股除外）；
  上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年内、离职后半年内和其他规定情形内不得出让；
  上市公司董事、监事和高级管理人员在上市公司定期报告公告前30日内、业绩预告、业绩快报公告前10日内、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内以及证券交易所规定的其他期间内不得买卖公司股票；
  上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份发生变动的，应当自该事实发生之日起2个交易日内，向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告。

四、创始人股权分配不当险被架空怎么办

潘的苦恼也是台下很多创业者正在经历的：如何引进优秀的人才，又能合理的分配股权？当高管权利过大，创始人如何应对？　　潘鸿宝是北京发研工程公司的董事长，从事建筑结构的改造加固。
从2001年起，他带领着十几个人的团队创办公司，一路打拼到05年，公司已成为行业内的冠军，06年产值达到三千万左右。
09年，公司遇到了上升期的瓶颈：怎么打拼也不能把企业带到更高的层面，由此，潘鸿宝决定引进高端人才。
　　就这样，09年底，他同时引进了总经理、生产副总和经营副总，除了高工资、高奖金，他还给了总经理25%的股份，两个副总共15%的股份。
这意味着，新引进的人占了55%的股权，如果有任何事情需要董事会投票表决，潘这个创始人存在着被孤立的险境。
　　三个月以后，问题开始暴露，潘意识到高代价请来的团队，与当初的愿望差距过大。
比如，三名高管想要先挣钱再与潘一起创业，由于管理层问题导致的中层员工两极分化，以及高层理念差异造成与外界材料供应商、分包单位的矛盾。
最可怕的事莫过于，三名高管自成团队，开始孤立他。
　　“慢慢了解到企业这样走下去肯定没有希望，这个事必须要处理，我决定完全收购股份，果断劝他们离开公司。
”潘鸿宝说。
　　柳传志分析致命错误：价值观不同　　台上的柳传志静静地听着，弄清楚来龙去脉以后，柳分析，潘鸿宝致命的错误在于：　　首先，引进人才的最大错误在于价值观不同，你把你现在的企业当成一个产业做，将来能够形成你和你员工的事业，而他们完全是一种职业经理人的心态，捞一把是一把，真的有了股份以后，并没有能够通过股权，对公司未来有信心。
因此，在对企业的价值观上有了根本分歧。
　　此外，同时引进三个人又都居于重要岗位，是非常危险的，如果官司打起来，可能会把公司彻底打垮。
　　王利芬的困惑：狮子大张口怎么办？　　王利芬一语道破关键：如果他们不卖或者狠狠创造众多资料敲你一笔你怎么办？　　柳传志和王利芬同时想到：若真是如此，从战略空间上可以把三个人先分化一个出来。
谈过一个人以后，股权就能大于50%，董事会可以把另两个人先炒了。
事实上，潘鸿宝还真这么做过，但是并未成功。
　　“因为总经理和生产副总两人是铁杆，于是我迅速先找经营副总沟通，我底下还是跟他很讲道理，原来他也认可我，但我没想到最后真正挑头折腾的人是他。
”潘鸿宝苦笑。
　　如果此事发生在柳传志身上，他会如何处理？　　“要我来处理的话呢，一般我会把最坏的情况要想清楚：即三个人都坚决不分化。
我在边上另外办一个公司，把原有的业务往那边招过去，这时公司的牌子就没有了，但是人还是原来的那些人，原有公司的品牌价值不大，这一家伙就把他们弄散了。
”柳传志说。
　　柳传志补充，其实最好的做法，是三个人一起走。
所谓狮子大张口，是要付出一定代价的，不要把钱看得太重，非要到他们不肯走的时候才分化。
“能用钱解决的问题，我就不愿意用伤筋动骨的方式解决”。

五、请问上市公司董事长如果把股票全抛了,

董事长的职位和是否持有股票是没有关系的。
董事长是公司的管理层，是有股东会选举产生的，他/她不一定是公司的股东。
但为了激励董事长有好的业绩，能够对股东负责，公司也鼓励管理层持股。
而且，有的公司的董事长是创始人，也是大股东，如果他把股票全抛了，那么在下次股东会选举时，可能不会再被选举为董事长。

六、福建森源家具有限公司介绍?

简介：福建森源家具有限公司于1999年3月16日在福建省泉州市工商行政管理局登记成立。
法定代表人苏加旭，公司经营范围包括设计、生产、销售、安装家具系列产品及防火门等。
法定代表人：吴景贤注册资本：10000万人民币联系方式：0595-86658888地址：南安市康美镇福铁工业区

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